男女兼用のコンカフェ制服を頼むには｜共通モチーフと実寸設計

男女兼用制服は、共通モチーフと体格別の形を分ける

同じサイズ区分で全員に同じ着用感を提供できるとは限りません。肩、胸、腰の比率を実寸で扱い、形の選択肢を用意する方法があります。

色、衿、装飾をそろえ、トップス丈やボトムは個別に選べます。接客の動作を全員が試し、特定の一人だけのフィットを共通基準にしません。

サイズを増やす前に、基準となる一着を確定する

服のサイズ展開は、型紙をコピー機で同じ割合に拡大することとは違います。胸囲、肩幅、袖丈などの増やし方は同率ではなく、デザインと対象のサイズ表に合わせて決めます。基準型に不具合があると、その問題まで他のサイズへ引き継ぎやすくなります。

身幅を4cm増やしたいからといって、袖丈や衿の高さまで同じ割合で増やす必要はありません。まず部位ごとの仕上がり寸法を並べ、どこは変え、どこは据え置くかを決めます。基準サイズと両端のサイズで形を比べる考え方が役立ちます。

S・M・Lという記号だけでは寸法は確定しません。別ブランドの表や別年齢の子ども服の表を、同じ基準と決めつけないでください。

最初に一枚だけ出し、縦横の基準を測る

実寸で作られたPDFでも、印刷側の「用紙に合わせる」などの設定で縮小される場合があります。ファイルが小さいのか、出力時に小さくなったのかを分けるため、全ページを出す前に基準線のある一枚を印刷します。横だけでなく縦の寸法も測ります。

100mmの確認線が97mmなら、3％小さく出ています。まず印刷設定を直し、設定で解決しない場合に元データを調べます。

単に103％へ拡大すると必ず正しくなるわけではなく、97mmを100mmへ合わせる倍率は100÷97で約103.09％です。原因が不明なまま全体へ補正を重ねないようにします。

Adobeの案内では、実際のサイズ・用紙に合わせた拡縮・大判の分割印刷を区別しています。アプリごとに名称が異なるため、表示された倍率と実測の両方を使います。

統一するのは、サイズよりデザインのルール

メンバーごとに身長や体型が違う場合、同じ位置へ同じ大きさの飾りを付けると、全員が同じ印象にはなりません。色、モチーフ、切り替えの方向などを共通にし、丈や装飾の比率は個別に変える方法があります。

衿・色・装飾を共通表にし、丈・開き・胸回りなどを個別表にします。作業動作と洗濯条件は全員分を確認します。

関連する公式資料

Adobe：PDFを拡大・縮小して印刷する

Adobe：ポスター・バナーを分割して印刷する

見た目も着る場面も、一緒に相談。

依頼する内容を文章にまとめたい方へ：相談文を作る